Provera biografija kandidata za posao

Provera biografija kandidata za posao ima za cilj da potvrdi verodostojnost podataka navedenih u prijavi i ključna je faza u procesu zapošljavanja. Provere kandidata za posao od strane detektivske agencije variraju od provere ličnih podataka, obrazovanja i zakonskih uslova do kontaktiranja osoba, koje su kandidati naveli u segmentu preporuke i kolega iz prethodne firme.

Angažovanje detektivske agencije kada vam je potrebna provera biografija kandidata za posao može u značajnoj meri smanjiti troškove i gubitke preduzeća ili kompanije, jer se proverom kandidata koji apliciraju za posao mogu dobiti informacije koje u značajnoj meri mogu uticati na poslovanje firme. Nije redak slučaj da kandidati za posao iznose neistine o podacima, kao što su fakultetsko obrazovanje, prethodna radna iskustva i sl.

Provera podataka iz biografije kandidata obuhvata provere kod prethodnog poslodavca, poziciju, radni učinak, preporuke, bezbednosnu proveru, provere verodostojnosti podataka navedenih u biografiji kao i verifikaciju dostavljenih dokumenata. Bezbednosna provera ima za cilj da otkrije eventualne karakteristike kandidata koje u budućnosti mogu ugroziti poslodavca, odnosno kompaniju, njenu reputaciju, imovinu, ali i bezbednost, reputaciju i produktivnost ostatka kolektiva.

Detektivska agencija Seguridad Vam može ispostaviti tačne i pouzdane informacije vezane za reference kandidata za posao. Osim provera biografija kandidata za posao nudimo i proveru referenci koja predstavlja proveru preporuka prethodnih poslodavaca, proveru HR ili kadrovske službe radi utvrđivanja vrste radnog odnosa, vremena tokom kog je zaposleni bio angažovan. Takođe, obuhvata proveru određenih zahtevanih veština koje je zaposleni pokazao na prethodnom poslu. Takve informacije prikupljamo u kontaktu sa neposrednim rukovodiocima, kao i sa bližim saradnicima.

Provera biografija i CV-ova kandidata za posao je ključna faza u procesu zapošljavanja. Postoje neke osnovne stvari koje treba proveriti pre nego što pozovete kandidata na razgovor za posao ili ga zaposlite. Detektivska agencija Vam može pomoći i za Vas istražiti i proveriti sledeće:

• Provera autentičnosti podataka: Provera da li su ime, adresa, broj telefona i adresa e-pošte kandidata ispravni. Takođe, provera da li su navodi o kvalifikacijama, iskustvu i referencama tačni.

• Provera radne istorije: Provera da li su navodi o ranijem radnom iskustvu kandidata tačni. Kontaktiranje bivših poslodavacaradi provere radne istorije kandidata za posao.

• Provera akademskih kvalifikacija: Provera da li su navodi o akademskim kvalifikacijama kandidata tačni. Kontaktiramoškole, fakultete ili obrazovne i stručne institucije koje je kandidat naveo u svojoj biografiji o obrazovanju.

• Provera referenci: Provera da li su navedene referentne osobe stvarne i jesu li zaista dali preporuku kandidatu. Kontaktiramo referentne osobe i proveravamo sve navedene reference kandidata.

• Bezbednosna provera: Ova vrsta provere ima za cilj da identifikuje bezbednosne smetnje pojedinca / kandidata koje na bilo koji način mogu ugroziti preduzeće ili organizaciju.

• Provera bilo kakve „rupe“ u karijeri: Provere ima li kandidat „rupe“ u karijeri. Proveravamo je li kandidat napustio neki posao bez jasnog objašnjenja ili ima li perioda u kojima nije radio i zbog čega.